Candidatar-se

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Sobre a vaga

Descrição:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo.
• Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional.
• Realizar treinamentos e workshops para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de planos de carreira e desenvolvimento profissional.
• Coletar e analisar dados de clima organizacional, propondo ações de melhoria.
• Manter atualizados os registros e documentos relacionados à gestão de pessoas.
• Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.
• Colaborar com a equipe de gestão para alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos da empresa.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade de análise de dados e indicadores de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.

• Certificações em Recursos Humanos ou áreas afins são um diferencial.
• Experiência em programas de diversidade e inclusão.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e plataformas de recrutamento.
• Facilidade em trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.

Benefícios:
No benefit specified