Sobre a vaga
Descrição:DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
• Garantir e disseminar a cultura de segurança e execução dos corretos procedimentos de trabalho com o time técnico;
• Gestão de férias e ponto do time;
• Gestão da matriz de competências técnicas, treinamentos técnicos e legais, criando plano de capacitação do time para desenvolvimento dos skill gaps;
• Garantir a realização das análises de falhas pelo corpo técnico (EWO’s), garantindo a qualidade e cumprindo os prazos de entrega estabelecidos;
• Garantir o cumprimento da programação das atividades de manutenção preventiva do turno;
• Garantir o avviamento (start) correto da oficina após período de paradas para manutenção preventiva;
• Garantir o direcionamento do time e dos recursos pertinentes (materiais, equipamentos, etc) para atendimento das manutenções corretivas ao longo do turno;
• Supervisionar o cumprimento das atividades do time de condutores;
• Gerar relatório de paradas de linha do turno para direcionamento das perdas e trabalho da engenharia de manutenção e redução do TTR;
• Garantir o cumprimento das rotinas de shopfloor management (Gemba Walk, daily meeting, Weekly meeting, OPE meeting);
• Garantir o fechamento dos cartões de segurança e ações de S-EWO que sejam geradas;
• Participar das reuniões diárias de segurança, solucionando as condições e comportamentos inseguro;
• Garantir junto aos supervisores de produção o cumprimento do P.O de produção impostado;
Requisitos:
Requisitos:
Nível superior completo em Engenharias (mecânica, elétrica, automação e controle, mecatrônica).
Gestão de times técnicos.
Disponibilidade para atuar em turnos.
Experiência prévia na função, com conhecimento técnico em:
Leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Equipamentos industriais e sistemas automatizados.
Softwares de manutenção (SAP PM, Maximo, etc.).
Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Desejável:
Experiência com gestão de pessoas.
Certificação em TPM, Lean Manufacturing ou Six Sigma.
Experiência em ambiente automotivo ou multinacional.
Inglês intermediário ou avançado.
Experiência com implantação de planos de capacitação e matriz de competências.
Benefícios:
Informado na entrevista