Borracheiro Agrícola

Davi e Associados RHIbiporã, PR, Brasil
  • Salário

    R$ 2.300,00 por mês
  • Salário

    R$ 2.300,00 por mês
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Sobre a vaga

Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino fundamental - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 24 horas por dia todos os dias da semana, inclusive em finais de semana e feriados.Esse é o nosso diferencial.

Benefícios: A combinar

Responsabilidades da posição:

Montagem, desmontagem todos tipos de pneus agrícolas, dianteiro e traseiro.

Desentortar rodas, etc.

Trabalho 100% interno.

Tipo de vaga: Efetivo CLT


Pagamento: R$2.300,00 - R$ 2.700,00 por mês


Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-educação
  • Estacionamento gratuito
  • Vale-alimentação

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira
  • Turno de 8 horas

Requisitos obrigatórios para a posição:
  1. Conhecimento em manutenção e reparo de pneus agrícolas
  2. Habilidade para trocar e remendar pneus de tratores e implementos agrícolas
  3. Capacidade de diagnosticar problemas nos pneus e propor soluções adequadas
  4. Experiência no uso de ferramentas e equipamentos específicos da área
  5. Conhecimento em normas de segurança no trabalho
  6. Habilidade para trabalhar em equipe
  7. Organização e atenção aos detalhes
  8. Disponibilidade para trabalhar em ambientes externos e sujeitos a condições climáticas adversas
  9. Comprometimento com prazos e metas estabelecidas
  10. Residir próximo à região de atuação da empresa

Entregas e resultados esperados para a posição:

<p>1. Troca e reparo de pneus de máquinas agrícolas.</p><p>2. Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos agrícolas.</p><p>3. Diagnóstico de problemas nos pneus das máquinas.</p><p>4. Substituição de peças danificadas dos pneus.</p><p>5. Calibração de pressão dos pneus conforme recomendações do fabricante.</p><p>6. Garantir a segurança e eficiência dos equipamentos.</p><p>7. Acompanhamento de inventário de pneus.</p><p>8. Observância das normas de segurança no trabalho.</p><p>9. Cumprimento dos procedimentos internos da empresa.</p><p>10. Contribuição para o bom funcionamento da equipe.</p>