Candidatar-se

---

Sobre a vaga

Nível: Sênior
Cursos de: Psicologia ,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à Sexta-feira, das 8h às 18h

Benefícios: Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, TotalPass, Refeitório

Responsabilidades da posição:

• Atender clientes internos, garantindo um suporte estratégico e consultivo para as necessidades de recursos humanos.
• Acompanhar e gerenciar demandas relacionadas a recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas e promovendo alinhamento organizacional.
• Ser embaixador das políticas e práticas de RH do grupo, assegurando a implementação consistente em todas as áreas da organização.
• Coordenar o time de HRBPs, garantindo a entrega de soluções de alto impacto para o negócio.
• Liderar iniciativas estratégicas de RH nas diferentes unidades de negócios.
• Realizar análises de indicadores de RH e desenvolver planos de ação eficazes para promover melhorias e alcançar metas organizacionais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência mínima de 10 anos como HRBP, com sólida atuação em consultoria interna e parceria com lideranças.
• Vivência abrangente em todos os subsistemas de RH, incluindo Business Partnering (BP), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção (R&S).
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH, incluindo desenvolvimento e liderança de times de alta performance.
• Expertise em análise de indicadores de RH, com capacidade de desenvolver planos de ação baseados em dados.
• Habilidade para atuar estrategicamente e operacionalmente, com foco em resultados e soluções.
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
• Forte capacidade de liderança e gestão de mudanças.
• Visão estratégica, capacidade analítica e foco em inovação.
• Necessário experiencia com varejo.