• Salário

  R$ 2.365,33 por mês

• Salário

  R$ 2.365,33 por mês

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Sobre a vaga

Nível: Assistente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta - das 08:00 as 18:00 com 01:12 de Intervalo.

Benefícios: Vale alimentação de R$ 160,00, Assistência médica, Vale transporte, Day off no dia do aniversário, 🍔 Vale Refeição de R$ 30,00, 🏋️ Gympass, TotalPass, 🦷Plano Odontológico

Responsabilidades da posição:

• Planejar e implementar iniciativas que fomentem a cultura organizacional, promovendo o alinhamento dos colaboradores aos valores da empresa;
• Desenvolver programas e ações voltados para a retenção de talentos, considerando feedbacks, pesquisas de clima e análises de engajamento;
• Apoiar a execução de eventos internos que reforcem a integração e o senso de pertencimento;
• Realizar o acompanhamento e análise de métricas relacionadas à retenção, engajamento e cultura, propondo melhorias contínuas;
• Promover ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores;
• Oferecer suporte em processos de onboarding para garantir uma experiência de integração positiva.  

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência ou conhecimento em práticas de RH voltadas para engajamento, retenção e cultura organizacional;
• Familiaridade com ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de engajamento;
• Habilidade na organização e gestão de eventos corporativos;
• Noções de comunicação interna e employer branding;
• Conhecimento em metodologias ágeis ou práticas inovadoras de gestão de pessoas será um diferencial.  
• Graduação em áreas relacionadas à Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou correlatas. 

Sobre a empresa:

Atuar no desenvolvimento e execução de ações que promovam o engajamento, retenção e bem-estar dos colaboradores (Bluebrains), alinhando as estratégias de retenção à cultura organizacional e aos valores da empresa.