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Sobre a vaga

Nível: Coordenador
Cursos de: Administração de Empresas,Psicologia,Outros afins
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 07:30 às 17:18 h

Benefícios: Assistência médica, Vale Alimentação ou Refeição

Responsabilidades da posição:

O Coordenador de RH será responsável pelo RH da Empresa, garantindo a implementação eficaz das políticas e práticas de gestão de pessoas. As principais responsabilidades incluem:

1. Implementar estratégias de recrutamento e seleção.
2. Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.
3. Elaborar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
4. Realizar avaliações de desempenho e gestão de talentos.
5. Administrar benefícios e compensações dos colaboradores.
6. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
7. Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
8. Resolver conflitos.
9. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho de RH.
10. Atuar como consultor interno para lideranças em temas de gestão de pessoas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
• Vivência nas atividades do cargo, em empresas do segmento de petróleo e gás.
• Liderança, comprometimento, proatividade, organização, flexibilidade.